Nasıl Teşkilatı İnsan SorununaÇözüm Davranış bilime katkıda bulunacak

? İnsanlar bunun farkında olsun veya olmasın , bir günlük bazda örgütsel grupların çeşitli türleri içinde katılmak . Şirketler ve hükümet grupların şehirler, devletler ve ilçelerine - mini kuruluşların bir ürün yelpazesine oluşturarak , avcılar ve toplayıcılar , sadece medeniyetlerin büyük gruplar halinde gelişmeye - veya kuruluşlar -insan türü küçük gruplar olarak başladı . Grup dinamiklerini anlamak bir davranış verimliliğini , hem de bilimsel bilgi katkıda bulunmak olarak kurmaya yardımcı olur .

Davranış Bilginizi artırın bir örgütsel grup içinde sorunları çözme nedenilk ve en önemli nedeni - hangi türde olursa olsun - faydalıdır genel davranış bilgisineuygulamadır . İnsanlar bilinçsiz bir düzeyde kalır çok hangi psikoloji ile çalışır. Örgütsel sorunların çözümleri mevcut bilimsel bilgiyi ilerleyen , etkili grup ayarlarıpsikoloji yoluyla ot yardımcı olur. Kuruluşlar açısından
Reorganizasyon Teknikleri

Her şey devam eden bir çalışmadır . Şirketler genellikle bazı yönlerini daha etkili olduğu bulunmuştur gibi , kendilerini yeniden başkalarının - insan problemleri , roller ve bir organizasyon içinde ilişkiler çözümlerine dayalı . Geleneksel kurumsal yapılarönemli kararlar için birkaç bireyler üzerinde sayma bir hiyerarşi içinde yetkilerini devretme eğilimindedir; Ancak , modern araştırma - Böylekitap James Surowiecki tarafından " kalabalıklar bu Bilgelik " tartışılan gibi -büyük uzmanı tavsiye kolektif kararlar farklı bireylerin bir grup gelecek dikte


yeniden tanımlanması

gibi . Bu konularda çeşitli bir gruba hitap çünkü Belki de hiçbir sorunları, devlet kurumları içinde olanlar daha karmaşık olsun . Davranış bilimi genellikle örgütlerinintanımını daraltır; insan sorunlara çözüm tezahür devam ettiği ancak , davranış bilim çalışmalarıyönlendirme şimdi sık sık bir organizasyon olduğunu ve ne okudu ne olması gerektiğini yeniden tanımlayan , daha çeşitli gruplar gider .
Ekonomi

psikoloji gibi , davranış bilimleri bir ekonomik faktör alır . Sürekli olarak herhangi bir hükümet içinde görülebilir bir şey , hem de her bir kamu kurum içinde - organizasyonlarda pek çok sorun insan sorunlarına ilişkin finans merkezi. Sorunlar nedeniyle bir çözüm üzerine farklı görüşlerin ortaya eğilimindedir; Ancak , örgütlerde ekonomi problem çözme olasılığı daha fazla davranış bilimleri bağımlılığa neden , davranış bilimleri cevapları kaynaklanıyor .